博客來網路書店讀者書評生根．深耕0010156418
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作者： 王永慶
新功能介紹
- 出版社：遠景
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- 出版日期：1996/04/15
- 語言：繁體中文
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本書內容原先於自由時報專欄連載，讀者於讀完本書後，不僅對王永慶先生的個性與為人有清晰的了解，知道他成功的原因與他的胸懷氣度，而且更可從中得到有助於自己事業發展，與對國家社會公眾事務態度的許多知識。
作者簡介
王永慶
1917年生。小學畢業後未再升學，從事過許多辛苦的工作，經營過碾米廠、磚瓦廠、木材行、生產PVC塑膠粉等等，1954年籌資創辦臺塑公司。被諷為暖化之神。王永慶毅力驚人，中年以後堅持每天跑步一個小時，風雨無阻，數十年如一日，王永慶先生說：「跑步很辛苦，也很枯燥，但是為了身體健康，就必須持之以恆地跑下去，久而久之，像是日常工作之一，也不感覺到辛苦了。」七十多歲以後，才在醫生的建議之下，改以步行、打坐養生。
2006年，王永慶以90歲高齡正式宣佈交棒，臺塑集團正式步入二代經營。
2008年，逝世於美國紐澤西，享年93歲。
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作者： 王永慶
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- 出版社：遠景
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- 出版日期：1996/04/15
- 語言：繁體中文
據《公司法》全盤修正修法委員會公開的修法方向，董事的選任制度將再出現重大變革，由現行的強制「累積投票制」改為開放公司自治。這樣的改變預期將可授予民間企業更大彈性來自主管理以達到最佳治理狀態。對於有意導入「全額連記法」的公司值得注意未來修法的成果。關於「累積投票制」及「全額連記法」的相關爭議源於民國96年8月間，某上市公司在股東會時，有股東提議，將公司董監之選舉方式，由累積投票制改為全額連記法，致使另一法人股東雖擁有超過40％以上之股份，卻連一席董監事都無法選上，繼而許多公司起而效尤，使得公司中，持股過半之股東派系，得以全盤掌握公司所有董監事之席次，造成「贏者全拿」之局面，致衍生爭議。
之所以如此，為「全額連記法」，意指每一股份具有與應選出董監人數相同之選舉權，惟每一選舉權須選舉不同人，且不得集中於同一人者稱之，故採此法者，只要掌握過半的股權，就可拿下所有的董監席次。有部分人士則指控這樣的制度對持股未過半之股東造成不公。也因此爭議，最後則導致公司法第198條被修正排除「全額連記法」的適用。在正大聯合會計師事務所，我們認為經營者的心才是決定企業能否成功的重要因素。「累積投票制」及「全額連記法」其實只是兩種不同制度或規則。目前並無學說可以證明「累積投票制」絕對優於「全額連記法」，相對而言亦同，故若將「全額連記法」排除，是否真有助於提升台灣公司之競爭力，仍屬可議。實務上就常見有公司股東因個人利益離開公司另外創業，惟離開後卻故意利用持股及累積投票制，堅持保有原公司董監事身份並利用公司法所賦予之權利要求查看原公司各項機密文件如供應商名單、客戶名單、各項產品毛利及配方等等。甚至還以種種理由阻擾公司運作並要脅大股東需用天價將其股份收購，以類似種種作為來重挫原公司，嚴重的話還可使整間公司瓦解並使員工成為最後的犧牲品。針對這樣的問題，主張應強制推行「累積投票制」的一方，卻未站出來說明這樣的制度如何能化解上述實務問題。同樣也未曾有統計資料可證明台灣強制推行「累積投票制」後，這些具有糾紛的企業是否就有提升競爭力並化解糾紛。在董監事無法一心為公司謀求福利的前提下，「全額連記法」其實是適足以發揮功效，可以將心已不在公司的董監事解任，讓公司之經營權集中由大股東負責。公司大股東既然投資大筆資金在公司，自比任何他人有更高動機將公司治理好。在國外「全額連記法」也常被用來治理家族企業，幫助家族企業的新領導人能有掌舵而不被惡意干擾。只有在全體董監事一心共同願為企業努力，企業的競爭力方能淋漓盡致發揮出來，企業也才有機會在競爭的環境中勝出。若將《公司法》第198條董事之選舉自治之方式，改回彈性處理，預期可以幫助一些企業化解或避免可能發生的股東糾紛，就整體而言，對於經濟發展預期是一件好事。（本文作者為Grant Thornton Taiwan正大聯合會計師事務所合夥會計師）(工商時報)
▲楊岱均戴眼鏡。（圖／歐建智攝）
記者歐建智／屏東報導
Lamigo桃猿楊岱均戴起了近視眼鏡，在開訓前發現看東西霧霧的，趕緊去檢查，發現自己有閃光及近視，春訓戴起了眼鏡，比賽時考慮戴眼鏡出賽，但打擊時的距離感還要再適應。
楊岱均在秋訓被狠操，他說：「吐了好幾次，因此減了3公斤。」回到台東跟著綺麗珊瑚自主訓練，體重要慢慢回來。
他在跟綺麗珊瑚訓練時，發現眼睛霧霧的，看燈光會刺眼且有畏光的感覺，晚上訓練時也會看不清楚，馬上去做檢查，發現眼睛有閃光及近視，為了不影響訓練，馬上配眼鏡。
▲楊岱均。（圖／歐建智攝）
楊岱均表示，戴上眼鏡練習時，守備的問題不大，不過打擊時仍有距離感，還需要克服。
可是為什麼不戴隱形眼鏡呢？楊岱均拿出手指說：「手指太大，放不進去眼睛。」
楊岱均去年在一軍出賽機會不多，他表示，去年給自己太大壓力，容易想太多，今年目標設定3成打擊率，從春訓做起，每天愉快練球。
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